Projektziele
Unsere Ziele
Kompetentes Führungshandeln prägte maßgeblich die Arbeit und das Zusammenleben von Kindern, Erzieherinnen und Eltern in unseren Kindertageseinrichtungen. Um unsere Führungskräfte in ihrem Tun zu unterstützen, setzten wir Impulse für gezielte organisationale und persönliche Entwicklungsprozesse.
Dies wird in folgenden Handlungszielen des Projektvorhabens wiedergegeben:
- Entwicklung einer strategisch begründeten Führungskultur und entsprechender Führungsleitlinien
- Motivation, Gewinnung und Coaching von Nachwuchsführungskräften für die Übernahme einer Führungsrolle
- Weiterbildung der Führungskräfte in notwendigen Fach-, Führungs- u. Methodenkompetenzen
- bildungspolitische Aufwertung des Berufsbildes „Erzieher/-in„ im Allgemeinen und der Leitungsrolle im Besonderen
